重拓展训练对企业团队来说真的很重要
要积极发现员工的共同领域。团队的默契,源于团队成员之间自觉的了解和熟悉,而彼此之间的了解、熟悉又以共同的生活为基础,也是形成团队精神的必要条件,因此,按公司的实际情况要:
(1)语言的统一。在团队内部用统一的语言有利于员工员工语言的沟通,也有利于团队的团结。
(2)服装统一。统一的服装是团队精神的表现。
(3)礼仪、礼节的统一。这是公司文化修养的表现,也是公司一个形象的体现。
(4)当然,还要有其他的如:利害关系的统一;大体匹配的文化层次;共同的兴奋点、兴趣等。
唤醒危机意识和忧患意识。危机意识和忧患意识是团队精神形成的外在客观条件,没有团队的觉悟,公司户外拓展哪好玩,没有大家的奋起,没有危机的心态,一旦危机到来,就会措手不及。
(1)市场分析。将市场的挑战性、困难性、竞争性,**的压力分析给员工。
(2)技术改进上的压力。
重庆拓展
操作流程
1、开营仪式
2、自我介绍(破冰 — 凝聚新集体,学会适应环境) 、自取代号、队委、自取队名、自绘队旗、自摆队形、自我介绍团队建设,特色小队的风采展示。
项目目标
在互动拓展活动中,敞开心扉,搭起沟通的桥梁,重庆户外拓展,让团队成员交流中的小小“沟壑”冰消冻解。
适应环境-追赶自我-善始善终-决不放弃-关爱他人-珍重团队-团结进取-共同成功。
项目总结 在培训师的组织下,参与破冰游戏以达到:明确培训目的,产生学习意愿;并且用活动的形式促进团队成员,放下心态.相互了解,初步形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备,达到'融冰'的目的。
重庆拓展训练
项目介绍
这是一个带有“训练”特征的挑战游戏,大家在一系列组合活动面前,尽显本色逐个完成,企业户外拓展,并通过努力在150秒内完成,如果可能尽力达到成绩。
在150秒内完成一系列看似不肯的任务,对于团队和个人来说都是不小的挑战,然而通过努力我们将会看到“一切皆有可能”。对于团队来说,提升的空间和我们见证的成长是团队学习的
价值所在。
操作时间 通过团队的努力,在规定的150秒时间内完成三个项目。
时间控制在30分钟左右。