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重庆户外拓展野外生存 

户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣，能激发学员的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，在协作中促进自身和单位共同进步。  本方案通过组织员工的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，体验自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

1.团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力；

2.营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感；

3.正确认识潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属感；

4.增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气；

5.树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧；

6.打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力；

7.增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容；

8.熔炼团队精神，加强团队凝聚力，重庆户外拓展，树立合力制胜的信念；

野外生存：

我们提供真实的户外丛林环境和条件，没有水、没有电、没有现成的食物、没有舒适的栖息地，让学员与陌生而新鲜的大自然亲密接触，团队成员一起齐心协力克服恐惧、找寻乐趣，在深山野外求得生存。这门课程内容特殊、意义也非比寻常。通过给学员设置各种不同复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，同时亦更增强大家对公司整体目标的认同，凝聚成为一个紧密合作的团队。它不仅是一个模拟的生存游戏，更是一次难得的生活启迪。

课程效果：  

      1、磨练学员意志、深化内部沟通、增进感情；

      2、激发学员求生能力，培养他们吃苦耐劳的精神；

      3、打造**团队，让团队具有高昂的团队士气及团队作战能力；

      4、强化学员在面对逆境情况下的心理承受能力和坚忍不拔的素质；

      5、通过团队在大自然中的寻找生与突破，军事户外拓展，激发学员对团队精神与奋斗精神的深刻认识             与理解。

我们的优势：

      1、提供较真实较富有灵气的大自然环境；

      2、不同难度层次的个性化场景设置；

      3、所有参与教官均有五年以上野外生存带队经验，让课程的安全性与挑战性并存；

      4、用项目管理的方式执行培训。

户外拓展运动能给我们带来什么样的价值

高空断桥。望着十米多高的断桥，真的是有点腿软，但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀，高喊着你的名字以及“协同作战，战无不胜”的口号时，一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望，30人户外拓展，利索的爬上了断桥。站在高空，面对1米多宽的“断桥”，恐惧感随之而来。我犹豫了。户外拓展运动给一个人带来的价值是无穷大的，那么在重庆户外拓展运动公司哪家好比较好呢？重庆户外拓展运动就找渝伦企业管理咨询有限公司。

许久，听到了“队长”在下面的喊声“没事的，跨过去就行了”以及来自队友们的鼓励，终于鼓起勇气迈出了那一步??较终，我没能完成断桥“跨越”，从空中掉了下来。带着些许遗憾冲着照相机镜头微笑留念的时候，户外拓展运动公司哪家好，告诉自己“至少我迈出了那一步”，但是这次的失败也使我明白，犹豫不决会令机会流失，今后面对任何事情，我需要更加自信的勇敢面对、果断抉择！  

重庆户外拓展公司 

户外拓展就在重庆渝伦

在1环节——“团队破冰”中有这样一个游戏： 20个人站成一排，双手交叠放在身前。在不允许说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的情况下，按每个人的生日从小到大正确排列成一行。一开始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措。期间，有个别员工开始偷偷私下交流。而一旦违反游戏规则，全队要受罚。每当有1人说话，全队必须做5个深蹲。    

在“严峻的形势”面前，大家开始想办法，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示，方法虽然很多，但很不统一，乱成一团。于是队长自发站了出来，在队前示范着下蹲的方法。经过全队的努力，我们终于准确地排列完成。

体会与分享： 1．每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。 

2．工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想追赶规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。

3．每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更*出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗，只有沟通好，才能把工作干好！